军官等级提升是二战风云2中增强部队战力的核心环节。军官通过积累经验值升级，经验获取主要来源于参与战斗和完成任务。战斗经验与战役规模、敌军强度成正比，因此让军官指挥主力部队参与高难度战役能显著加速升级。完成任务时需确保军官处于出战状态，部分特殊任务会提供额外经验奖励。军官等级提升后，可解锁新技能或强化现有技能效果，直接影响部队攻防属性。
军校是培养军官的基础设施，需优先升级至3级以解锁高级军官招募功能。高品质军官初始属性更高，可通过招生简章和星级徽章筛选培养。军官属性分为后勤、军事、学识三类，后勤影响资源生产与建造效率，军事提升部队攻击力，学识增强防御力。潜能点分配需根据军官定位专注单一属性，例如主战军官应全加军事属性。训练手册可重置潜能点，但消耗较大需谨慎使用。
派遣高后勤属性军官带队占领资源点，战斗结束后选择收获可获取珍宝与经验。不同地形产出的珍宝类型不同，需针对性部署军官。军团城市提供高级军备支持，军官指挥精锐部队能更高效刷取经验。注意控制部队损耗，频繁补兵会拖慢整体进度。军官忠诚度影响稳定性，需定期赏赐防止流失。
军事科技提升兵种基础属性，变相增强军官带队效果；后勤科技缩短建筑时间，释放更多资源用于军官培养。策略卡使用需配合军官特性，空投补给等策略能维持部队持续作战能力。军团协同作战时，军官可获得额外经验加成，但需注意战术配合避免无谓损失。
每次升级获得技能点，需优先强化对应兵种专精技能。坦克部队指挥官应点装甲强化，步兵军官侧重士气提升，炮兵指挥官专注射程加成。技能书可随机刷新技能，但消耗较大需储备足够资源。高级军官培养周期较长，需制定长期计划并保持资源稳定供给。
军官等级提升是系统性工程，需平衡资源投入与实战验证。前期侧重基础属性培养，中期通过高强度战斗快速升级，后期完善技能搭配形成完整战力体系。合理利用游戏机制可优化培养效率，但需避免过度追求单一属性导致发展失衡。持续参与各类战役活动，保持军官经验稳定增长，才能逐步打造出顶级指挥团队。
