将领的培养和选择是游戏核心策略之一，但许多玩家会疑惑：拥有过多未使用的将领是否会影响整体发展效率。从资源分配角度来看，多余的将领确实会分散有限的培养资源，尤其是金色头像和技能升级材料这类稀缺物品。游戏内将领觉醒和技能升级需要大量投入，若将资源分散给非核心将领，会导致主力队伍成长滞后。合理规划将领培养优先级比盲目收集更重要。
资源消耗不仅体现在培养材料上，还包括装备锻造和天赋重置等衍生成本。每个将领都需要专属装备支持才能发挥最大战力，而高级装备材料获取周期较长。天赋重置道具天赋重置卷轴也属于稀有资源，频繁更换培养对象会造成浪费。游戏后期，T4以上部队的维护成本极高，若将领与兵种适配性不足，会导致战力无法有效转化。
从战术层面分析，将领数量与质量需要平衡。游戏机制允许每个部队配置1主1副两名将领，这意味着玩家实际只需要重点培养6-8名核心将领即可满足多线作战需求。过多闲置将领不仅无法提升实战能力，反而会因资源分散导致关键组合无法成型。特别是转盘限定将领和远征商店兑换将领之间存在明显的强度差异，必须有所取舍。
游戏进度与将领培养存在阶段性特征。在市政厅21级解锁T4部队前，紫色品质将领如孙武、贞德完全能满足发展需求。若过早投资多个橙色将领，会延缓关键科技和建筑的升级速度。联盟玩法中集结进攻和驻防通常由特定将领组合主导，个人培养方向应当与联盟战略协同，而非追求全将领收集。
长期来看，将领系统的设计鼓励专精而非广博。每个赛季的KVK玩法、奥林匹亚之巅等竞技内容都有最优解阵容，盲目培养非主流将领可能导致竞技场排名和活动奖励受损。游戏内虽然提供将领重置功能，但返还资源比例有限，这进一步证明集中培养的策略价值。通过远征商店、黄金宝箱等稳定渠道逐步扩充将领库，比突击性投入更符合发展逻辑。
最终结论是，多余将领本身不会直接阻碍发展，但不当的资源分配方式会影响战力成长效率。理想策略是确定2-3个核心兵种方向，每个兵种培养2-3组完整将领组合，其余将领维持在过渡使用阶段即可。游戏内的将领羁绊系统和文明加成都支持这种定向发展模式，使玩家能在资源有限的前提下最大化战斗收益。
